Yhdessä työskentelevät pariskunnat: roolien erottaminen

Työskentely kumppanin kanssa poistaa jotakin, mihin useimmat pariskunnat tukeutuvat tietämättään: rajan strategiaasi vastaan väittelevän ihmisen ja vuoteessasi makaavan ihmisen väliltä.

Monet pariskunnat tekevät tätä onnistuneesti vuosikymmeniä. Onnistujat ovat melkein aina rakentaneet rajoja tietoisesti, sillä mikään tilanteessa ei luo niitä itsestään.

Erityinen vaara

Tavallisessa parisuhteessa työelämän ristiriidoista selvitään, koska ne tapahtuvat muualla ja jonkun muun kanssa. Voit olla raivostunut kollegallesi ja tulla kotiin ihmisen luo, joka ei liity asiaan mitenkään.

Kun kollegasi on kumppanisi, aamuyhdeksältä syntynyt erimielisyys on yhä huoneessa iltakahdeksalta, eikä kummallakaan ole neutraalia paikkaa, mihin mennä. Vuosien myötä tämä johtaa toiseen kahdesta tuloksesta: joko konflikti vaietaan suhteen suojelemiseksi, mikä on pahaksi liiketoiminnalle, tai parisuhde imee itseensä jokaisen työelämän jännitteen, mikä on pahaksi suhteelle.

Jos et voi väitellä työstä, työ kärsii. Jos et voi lopettaa työstä väittelemistä, te kärsitte.

Rajat, jotka todella pitävät

Selkeät roolit. Ei "teemme kaiken yhdessä", vaan selkeä vastuunjako: tämä on sinun päätettävissäsi, tämä minun. Pariskunnat, jotka jakavat jokaisen päätöksen, joutuvat pääsemään yksimielisyyteen kaikesta, mikä moninkertaistaa konfliktit päätösten määrällä. Selkeä vastuunjako vähentää neuvoteltavien asioiden määrän niihin harvoihin, joista todella täytyy neuvotella.

Fyysinen raja, kapeakin. Ovi, pöytä joka on vain työtä varten, kävelylenkki joka päättää työpäivän. Yhteisessä kotitoimistossa rajan täytyy olla toiminnallinen, koska se ei voi olla tilallinen.

Sovittu lopetusaika, jota valvoo se, joka on vähemmän väsynyt. Yritys pystyy aina ottamaan vastaan vielä yhden tunnin. Parisuhde ei kestä sen jatkuvaa ottamista.

Sääntö siitä, missä työstä ei puhuta. Makuuhuone on yleinen ja hyvä sääntö. Ruokailut ovat vielä parempi.

Raha tekee asiasta terävämmän

Jos yritys on kotitalouden tulonlähde, jokainen erimielisyys siitä on myös erimielisyys perheen turvallisuudesta. Tämä nostaa tavanomaisten päätösten lämpötilaa tasolle, jota ne eivät ansaitse.

Kaksi asiaa auttaa. Maksakaa itsellenne kunnollista palkkaa tiettynä päivänä sen sijaan, että ottaisitte rahaa tarpeen mukaan. Näin kotitalouden talous lakkaa olemasta jatkuva väittely yrityksestä. Pitäkää myös erillinen henkilökohtainen puskuri yrityksen ulkopuolella, olipa se kuinka pieni tahansa, jotta kumpikaan ei joudu neuvottelemaan täysin haavoittuvasta asemasta.

Epätasaisen näkyvyyden ongelma

Useimmissa pariskuntien pyörittämissä yrityksissä toinen henkilö on julkinen kasvokuva ja toinen tekee jotain vähemmän näkyvää ja usein välttämättömämpää. Vuosien myötä tämä luo epäsuhdan, josta melkein kukaan ei puhu ennen kuin siitä tulee kaunaa.

Ratkaisu ei ole pakottaa tasapuolista näkyvyyttä, mikä ei yleensä sovi kummallekaan. Ratkaisu on nimetä näkymätön työ ääneen keskenänne ja huomioida, ketä ulkopuoliset kiittävät ja ketä eivät.

Mitä suojella

Ensimmäinen asia, jonka yhdessä työskentelevät pariskunnat menettävät, on se, ettei toisilleen ole mitään kerrottavaa. Olitte molemmat paikalla. Uutisia ei ole.

Tämä on todellista kulumista ja se tapahtuu hiljaa, koska pinnalta katsottuna viestittelette jatkuvasti. Kaksitoista tuntia päivässä yhteistä kontekstia ja nolla määrä uutta tietoa toisistanne.

Joten suojeltavan asian on oltava suunnitellusti muuta kuin työtä. Kysymys, jolla ei ole mitään tekemistä yrityksen kanssa, kysyttynä ja vastattuna päivittäin. Duoheart toimii tässä tilanteessa oleville pariskunnille erinomaisesti juuri tästä syystä: kysymykset koskevat teitä kahta, eivät päivää, jonka molemmat jo todistitte, ja vastaukset kirjoitetaan erikseen ennen kuin kumpikaan näkee toisen vastausta.